Profesie / Educatie / Functie
5. Jurisconsult - mid level
- Report
- prev
- next
Educatie si Calificare
Studii si competente conform CEC - Nivelul 7
Rezultatele invatarii corespunzatoare nivelului 7 sunt
Cunostinte - Cunostinte foarte specializate, unele dintre ele situandu-se in avangarda nivelului de cunostinte dintr-un domeniu de munca sau de studiu, ca baza a unei gandiri si/sau cercetari originale. Constientizare critica a cunostintelor dintr-un domeniu si a cunostintelor aflate la granita dintre diferite domenii
Aptitudini - Aptitudini de specialitate pentru rezolvarea problemelor in materie de cercetare si/sau inovare, pentru dezvoltarea de noi cunostinte si proceduri si pentru integrarea cunostintelor din diferite domenii.
Responsabilitate si autonomie - Gestionarea si transformarea situatiilor de munca sau de studiu care sunt complexe, imprevizibile si necesita noi abordari strategice. Asumarea responsabilitatii pentru a contribui la cunostintele si practicile profesionale si/sau pentru revizuirea performantei strategice a echipelor.
Diploma de licenta - Stiinte Juridice - Universitatea Spiru Haret, Bucuresti - Studii universitare de licenta
Diploma de absolvire - Tehnica si tactica criminalistica - Academia de Politie "Alexandru Ioan Cuza" - Curs de perfectionare
Diploma de absolvire - Specialist in activitatea de Coaching - Extreme Training - Curs de specializare formare continua
Diploma de absolvire - Formator - Asociatia pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale si Educationale Catharsis - nivel national/international - Curs de specializare
Cunostinte si Deprinderi
Stapanire rezonabila a limbilor romana si engleza, cunostinte esentiale pentru interpretarea si redactarea documentelor juridice, precum si pentru comunicarea eficienta cu partile interesate. Aceste abilitati lingvistice contribuie la abilitarea candidatului de a naviga cu succes in mediile juridice diverse, asigurand claritate si precizie in toate aspectele comunicarii scrise si orale. Nivelul redus de cunostinte functionaresti indica necesitatea unei aprofundari suplimentare in privinta procedurilor si functionarii institutiilor, aspecte critice pentru un consilier juridic eficient. Desi candidatul prezinta un potential promitator si o buna baza lingvistica, imbunatatirea abilitatilor legislative si functionaresti, sunt necesare pentru a valorifica pe deplin aceasta oportunitate profesionala. Are o serie de abilitati cheie esentiale pentru indeplinirea cu succes a responsabilitatilor acestui rol.
Deprinderile de lucru in echipa la un nivel mediu arata capacitatea de a contribui eficient la eforturile comune, aspect critic in dezvoltarea strategiilor juridice impreuna cu alti profesionisti. Competentele medii in leadership si management sugereaza o abilitate adecvata de a coordona si asigura buna desfasurare a proiectelor juridice, facilitand un mediu de lucru armonios si productiv. Deprinderile de self-management de nivel avansat sunt un diferentiator clar, indicand o inalta capacitate de organizare si gestionare a sarcinilor intr-un mod care maximizeaza eficienta si conformitatea cu termenele limita. In comunicare, candidatul se situeaza la un nivel mediu, demonstrand o abilitate solida de a exprima claritati de ordin juridic atat catre clienti, cat si catre colegi. Desi deprinderile generale in invatare nu sunt la nivelul optim dorit, candidatul este bine pozitionat pentru a se adapta si a evolua in functie de cerintele sectorului juridic. In concluzie, candidatul prezinta un set de abilitati promitatoare, cu un punct forte in managementul personal, si are capacitatea de a se dezvolta continuu in domeniul juridic.
Aptitudini Cognitive
Trasaturi cognitive favorabile care contribuie la performanta in acest rol. Abilitatile numerice excelente sunt de mare valoare, facilitand analiza detaliata a datelor si solutionarea problemelor complexe, ambele fiind esentiale pentru un jurisconsult. Aptitudinea verbala avansata permite candidatului sa comunice eficient si sa analizeze texte juridice complexe, aspecte critice pentru interpretarea corecta a legilor si reglementarilor. Capacitatea generala de invatare, chiar daca moderata, reflecta un potential semnificativ de a absorbi noi cunostinte si de a se adapta la diverse contexte juridice, un punct forte in sustinerea gandirii critice si analitice. Desi capacitatea decizionala este conservativa, permite totusi luarea de decizii rationale, un fundament solid in domeniul juridic, cu posibilitatea de a se perfectiona in timp. In ciuda unor limitari in procesarea rapida a informatiei si perceptiei vizuale, aceste aspecte nu afecteaza substantial competentele de baza ale unui jurisconsult.
Aptitudini Noncognitive
Abilitatile interpersonale foarte bune ajuta la interactiunea armonioasa cu diversi actori juridici si administrativi, sustinand reputatia profesionala.
Avand abilitati auditive foarte bune, candidatul va fi capabil sa discearna si sa retina informatii esentiale in discutii si audieri, asigurandu-se ca consultanta oferita este bine fundamentata.
Abilitatile vizuale bune faciliteaza analizarea precisa a documentatiilor si structurilor legale complexe, un aspect esential in consilierea strategica.
Interese
Extrem de calificat pentru rolul de Jurisconsult datorita abilitatilor sale exceptionale in domeniul investigativ si al relatiilor interpersonale. Cu un scor foarte mare in categoria Investigativ, acesta demonstreaza o capacitate deosebita in cercetare si rezolvarea problemelor complexe, aspecte esentiale in interpretarea si aplicarea legilor. De asemenea, la categoria Social reflecta o capacitate naturala de interactiune si colaborare, facilitand consultarea si comunicarea eficienta cu clientii si colegii. Aceste abilitati sociale sunt cruciale intr-un mediu de lucru juridic, unde construirea si mentinerea relatiilor sunt fundamentale. Desi candidatul prezinta un interes mai scazut pentru mediile conventionale, flexibilitatea sa si abilitatea de a adapta procedurile permit o abordare inovativa a problemelor juridice. Astfel, el isi poate valorifica in mod unic capacitatile investigative si sociale, abordand provocarile cu o perspectiva proaspata si dinamica, ceea ce il face un aport valoros intr-o echipa juridica.
Valori
Demonstreaza o aliniere robusta cu valorile esentiale ale acestei profesii, printr-o combinatie de competente si atitudini care favorizeaza un rol eficient in domeniul juridic. Interesul sau echilibrat pentru siguranta, alaturi de dorinta de a explora noi oportunitati, sugereaza capacitatea de a se adapta intr-un mediu juridic in continua schimbare, mentinand totodata precizia necesara.
Devotamentul fata de dezvoltarea abilitatilor si invatarea continua il pozitioneaza ca un profesionist proactiv, capabil sa-si imbunatateasca continuu cunostintele juridice, esentiale intr-un peisaj legislativ dinamic. Abordarea echilibrata a provocarilor indica o capacitate de a gestiona sarcini complexe si de a gasi solutii juridice inovatoare. Capacitatea sa de a mentine relatii sociale puternice este esentiala pentru colaborarea eficienta cu clientii si colegii, facilitand un dialog productiv si constructiv. Recunoasterea profesionala ca motivatie sugereaza dedicare si perseverenta, esentiale pentru excelenta profesionala. Valorile de independenta si respectarea riguroasa a regulilor subliniaza angajamentul fata de etica profesionala si integritatea juridica.
Prin aceste trasaturi, candidatul se dovedeste a fi bine echipat pentru a satisface cerintele postului de Jurisconsult.
Personalitate
Se remarca printr-o combinatie de trasaturi personale care il fac extrem de potrivit pentru acest rol, unde integritatea si abilitatea de a gestiona relatiile interumane sunt critice. Dezirabilitatea sociala ridicata, desi poate sugera o anumita anxietate fata de validare, indica o dorinta sincera de a mentine un mediu armonios si de a se integra in echipe, aspecte valoroase intr-un domeniu care necesita colaborare stransa.
Amabilitatea si disponibilitatea de a oferi sprijin emotional creeaza o baza solida pentru asigurarea unei relatii bune cu clientii si partenerii, facilitand comunicarea deschisa si sincera. Stabilitatea emotionala si rezilienta ofera fiabilitate in gestionarea presiunilor si a negocierilor complexe care pot aparea frecvent in domeniul juridic. Extraversiunea contribuie la o prezenta sociabila si carismatica, facilitand interactiuni eficiente si construirea unor retele profesionale solide.
Autonomia si increderea in propriile abilitati conduc la inovatie si independenta in gandire, trasaturi esentiale pentru a aborda si rezolva probleme juridice complexe. Constiinciozitatea, alaturi de disciplina riguroasa si simtul responsabilitatii, subliniaza un angajament ferm fata de excelenta si etica profesionala.
Aceste caracteristici sugereaza o adecvare remarcabila pentru rolul de Jurisconsult.
Cerinte Salariale
2x salariul minim pe economie (Alte asteptari salariale cel putin 4.000 de lei net)
Disponibilitate pentru interviu
Da
Acord de Relocare
Nu
Scurt Profil Psihologic
O persoana cu trasaturi si abilitati valoroase, esentiale in domeniul juridic. Preferinta candidatului pentru interactiuni sociale limitate ii permite sa lucreze bine in mod individual, concentrandu-se mai bine asupra analizei juridice si cercetarii atente, esentiale pentru luarea deciziilor informate. Echilibrul sau emotional ii permite sa gestioneze presiunile si stresul inerente profesiei juridice, pastrandu-si constant calmul in momente dificile. Candidatul demonstreaza flexibilitate intre supunere si dominare, adaptandu-se cu usurinta la diferite roluri, fie de lider, fie de sustinator in echipe juridice.
Abordarea sa echilibrata intre retinere si expresivitate ofera flexibilitate in comunicarea cu colegii, clientii si in cadrul audientelor, facilitand negocieri si consiliere eficienta. Sensibilitatea ridicata la emotiile celorlalti si capacitatea de a oferi sprijin emotional sugereaza abilitatea de a intelege si interpreta corect nevoile clientilor si de a oferi sfaturi corespunzatoare. Totodata, o imaginatie dezvoltata si gandirea abstracta permit candidatului sa gaseasca solutii inovatoare la probleme juridice complexe, adaptandu-se la schimbarile legale din jur.
Capacitatea de a mentine un echilibru intre respectarea normelor si inovare asigura respectarea rigurozitatii legale, dar permite si flexibilitate pentru a identifica solutii creative, demonstrand ca poate evalua cu atentie atat traditia, cat si noile perspective legale.
Asemenea trasaturi sugereaza o potrivire excelenta pentru rolul de Jurisconsult, unde cunostintele dense si adaptabilitatea sunt cheia succesului.
Curriculum Vitae (CV)
Profil psihometric candidat
Potrivire pentru post
1. Candidatul dispune de cunostinte specializate si are diploma in Stiinte Juridice, asigurand o baza solida pentru functia de Jurisconsult, unde cunostintele detaliate despre legislatie si interpretarea sa sunt esentiale.
2. Aptitudinile sale in cercetare si inovare permit dezvoltarea de noi cunostinte si proceduri, valoarea sa fiind evidenta in imbogatirea practicilor juridice complexe si in aprofundarea legislatiei.
3. Responsabilitatea si autonomia in gestionarea situatiilor complexe sunt trasaturi valoroase, avand capacitatea de a transforma provocarile juridice in oportunitati de dezvoltare profesionala si de a contribui la succesul echipelor juridice.
4. Abilitatile lingvistice in romana si engleza, desi la un nivel rezonabil, ii permit candidatului sa interpreteze si sa redacteze documente juridice, insa imbunatatirea cunostintelor legislative si functionaresti este necesara pentru a excela in rolul de Jurisconsult.
5. Competentele cognitive, inclusiv abilitatile numerice si verbale, ofera candidatului capacitatea de a analiza detaliat datele si de a interpreta corect reglementarile legale, esentiale pentru a oferi consultanta exacta si bine fundamentata. 6. Abilitatile interpersonale bine dezvoltate si cele auditive foarte bune permit candidatului sa discerne si sa inteleaga nuantele discutiilor juridice, aspect critic in structura consilierii strategice si medierea conflictelor.
7. Interesele sale pentru cercetare si relationare indica o potrivire excelenta cu rolul de Jurisconsult, unde interpretarea legilor si comunicarea clara cu clientii si colegii sunt fundamentale.
8. Valorile candidatului, cum ar fi dorinta pentru explorarea de noi oportunitati si respectul pentru regulile etice, arata capabilitatea sa de a functiona intr-un mediu juridic dinamic, mentinand totodata integritatea profesionala.
9. Personalitatea echilibrata si rezilienta emotionala sugereaza ca poate gestiona presiunile si poate mentine o performanta constanta chiar si in situatii dificile, aspect crucial pentru mentinerea relatiilor profesionale si a retelelor juridice.
10. Profilul sau psihologic indica un echilibru intre traditionalism si inovare, oferind flexibilitatea si deschiderea necesare pentru a se adapta la schimbarile legale si a naviga eficient printre provocarile juridice.
In concluzie, candidatul se potriveste foarte bine cu rolul de Jurisconsult, avand un set diversificat de competente, valori si trasaturi care sunt esentiale pentru o performanta eficienta in acest domeniu. Calificativul acordat este „bun”.