Profesie / Educatie / Functie
4. Consilier juridic - mid level
- Report
- prev
- next
Educatie si Calificare
Studii si competente conform CEC - Nivelul 7
Rezultatele invatarii corespunzatoare nivelului 7 sunt
Cunostinte - Cunostinte foarte specializate, unele dintre ele situandu-se in avangarda nivelului de cunostinte dintr-un domeniu de munca sau de studiu, ca baza a unei gandiri si/sau cercetari originale. Constientizare critica a cunostintelor dintr-un domeniu si a cunostintelor aflate la granita dintre diferite domenii
Aptitudini - Aptitudini de specialitate pentru rezolvarea problemelor in materie de cercetare si/sau inovare, pentru dezvoltarea de noi cunostinte si proceduri si pentru integrarea cunostintelor din diferite domenii.
Responsabilitate si autonomie - Gestionarea si transformarea situatiilor de munca sau de studiu care sunt complexe, imprevizibile si necesita noi abordari strategice. Asumarea responsabilitatii pentru a contribui la cunostintele si practicile profesionale si/sau pentru revizuirea performantei strategice a echipelor.
Diploma de licenta - Stiinte Juridice - Universitatea Spiru Haret, Bucuresti - Studii universitare de licenta
Diploma de absolvire - Tehnica si tactica criminalistica - Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza” - Curs de perfectionare
Diploma de absolvire - Specialist in activitatea de Coaching - Extreme Training - Curs de specializare formare continua
Diploma de absolvire - Formator - Asociatia pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale si Educationale Catharsis - nivel national/international - Curs de specializare
Cunostinte si Deprinderi
Competente generale solide intr-o varietate de domenii esentiale pentru functionarea eficienta intr-un context juridic. Abilitatile de administratie si management arata o capacitate adecvata de a intelege procesele birocratice si pot contribui la o coordonare eficienta a activitatilor juridice intr-o organizatie. Cunostintele in gestiunea resurselor umane subliniaza abilitatea de a colabora si de a coordona echipe, ceea ce este esential pentru consultanta juridica in cadrul departamentelor extinse. Competentele lingvistice in romana si engleza indica o capacitate adecvata de comunicare, vitala pentru redactarea si interpretarea documentelor juridice si pentru colaborarea cu diverse parti interesate. Nivelul redus de cunostinte functionaresti indica o nevoie de imbunatatire in intelegerea procedurilor si practicilor. In ansamblu, candidatul prezinta un potential promitator, iar imbunatatirea in domeniile neacoperite va fi esentiala pentru succesul in aceasta pozitie.
O performanta solida in mai multe arii importante de competente, aspect esential pentru a asigura succesul in acest rol. Deprinderile medii de lucru in echipa indica capacitatea de a colabora eficient cu colegii si de a contribui intr-un mod constructiv la solutionarea problemelor juridice colective. Competentele manageriale si de leadership la nivel mediu releva abilitatea candidatului de a coordona si influenta grupuri, desi nu sunt neaparat cerinte primordiale pentru un consilier juridic, ofera o baza buna pentru gestionarea proiectelor. Deprinderile superioare de self-management sunt un avantaj considerabil, demonstrand o gestionare excelenta a timpului si a sarcinilor, ceea ce este deosebit de valoros intr-un mediu juridic dinamic. In ceea ce priveste comunicarea, candidatul prezinta un nivel mediu de eficienta, ceea ce implica o capacitate adecvata de a transmite informatii juridice complexe intr-un mod clar si precis. Abilitatile generale de invatare, desi la un nivel mediu, pot beneficia de o orientare catre o dezvoltare continua, pentru a putea tine pasul cu schimbarile rapide din domeniul juridic.
Per ansamblu, competentele demonstrate sugereaza o capacitate promitatoare de adaptare si performanta in cadrul acestui rol.
Aptitudini Cognitive
Un profil cognitiv bine adaptat cerintelor acestui rol datorita catorva abilitati cheie. Aptitudinile numerice remarcabile sunt deosebit de utile in analiza detaliata a datelor si rezolvarea problemelor complexe, asigurand o baza solida pentru activitatea consilierului juridic. De asemenea, abilitatea verbala excelenta permite candidatului sa comunice eficient si sa interpreteze texte juridice complexe, un aspect esential pentru calitatea consilierii. Capacitatea generala de invatare, demonstrata prin punctele forte in matematica si vocabular, sustine adaptabilitatea si aplicarea eficienta a cunostintelor in contexte diverse. Mentionarea abilitatii moderate de a lua decizii rationale evidentiaza un fundament fiabil pentru sarcini decizionale, cu potential de dezvoltare in fata provocarilor mai complexe.
In ciuda unor deficiente in procesarea rapida a informatiei si perceptia vizuala, acestea nu impacteaza semnificativ competentele prioritare pentru un consilier juridic.
Aptitudini Noncognitive
Cu abilitati interpersonale foarte bune, candidatul poate media conflicte si negocia acorduri cu tact si empatie, facilitand comunicarea clara cu clientii si colegii.
Abilitatile auditive foarte bune permit o intelegere profunda a nevoilor si preocuparilor clientilor, aspect vital in consilierea juridica eficienta.
Abilitatile vizuale bune vor asista candidatul in interpretarea corecta si detaliata a documentelor juridice si dovezilor vizuale.
Interese
Extrem de potrivit pentru postul de Consilier juridic datorita abilitatilor sale remarcabile in investigare si socializare. Cu un scor foarte ridicat in categoria Investigativ, candidatul manifesta o dedicare intensa pentru cercetare si o abilitate deosebita de a aborda si rezolva probleme complexe. Aceste trasaturi sunt esentiale in domeniul juridic, unde este nevoie de o analiza detaliata a cazurilor si o intelegere profunda a legilor. In plus, candidatul obtine un scor ridicat in categoria Social, indicand o capacitate naturala de relationare, cruciala pentru asigurarea unei consilieri eficiente si pentru negocierea cu clientii si alte parti implicate. Desi are un interes mai scazut pentru mediile conventionale, candidatul poate functiona eficient in astfel de medii si aduce o perspectiva proaspata si flexibilitate, aspecte valoroase in adaptarea la diverse situatii juridice. Astfel, candidatul poate sa imbogateasca echipa cu abilitatile sale de investigare si relationare, combinand cercetarea cu comunicarea eficienta, esentiala in consilierea juridica.
Valori
Se remarca printr-un set de valori si competente potrivite pentru acest rol esential in asigurarea conformitatii legale si etice. Interesul sau echilibrat pentru siguranta si deschiderea catre noi oportunitati sugereaza abilitatea de a naviga eficient intr-un mediu juridic dinamic, mentinand totodata stabilitatea necesara. Pasiunea pentru dezvoltarea abilitatilor, orientata spre invatare continua, este cruciala intr-un domeniu unde legislatia evolueaza constant. Abilitatea candidatului de a aborda provocarile cu angajament si cumpatare evidentiaza o capacitate de adaptare importanta pentru gestionarea situatiilor juridice complexe. Capacitatea de a cultiva relatii interumane puternice si de a sustine un mediu colaborativ si respectuos faciliteaza colaborarea intre diverse parti interesate si contribuie la un climat de incredere, esential in consilierea juridica. Recunoasterea profesionala ca sursa de motivatie sugereaza o determinare constanta de a obtine rezultate remarcabile, iar dorinta de independenta si respectul strict pentru reguli subliniaza un angajament ferm fata de integritate si etica profesionala.
Aceste trasaturi ale candidatului indica o potrivire excelenta pentru rolul de Consilier juridic.
Personalitate
Candidatul pentru post prezinta o paleta de atribute personale care il pozitioneaza favorabil pentru acest rol, unde abilitatile interpersonale si profesionale joaca un rol crucial. Dezirabilitatea sociala indica o orientare catre colaborare si mentinerea armoniei in interactiunile profesionale, ceea ce este esential in gestionarea relatiilor cu clientii si colegii in context juridic. Amabilitatea acestuia, combinata cu o sensibilitate ridicata fata de nevoile celorlalti, sustine dezvoltarea unui climat de incredere, vital in construirea unor relatii eficiente si autentice. Stabilitatea emotionala robusta si rezilienta ofera capacitatea de a mentine o atitudine calma si pozitiva in fata situatiilor juridice dificile si provocatoare. Extraversiunea sporita faciliteaza o comunicare eficienta si interactiuni constructive, aspecte esentiale in consilierea juridica si prezentarea argumentelor in mod convingator. Autonomia arata abilitatea de a lucra independent si de a genera solutii inovatoare, adaptive la diverse contexte legale. In final, constiinciozitatea candidatului reflecta o rigurozitate remarcabila si un simt al responsabilitatii care sunt indispensabile in asigurarea conformitatii si integritatii juridice.
Aceste trasaturi sugereaza o potrivire excelenta pentru pozitia vizata.
Cerinte Salariale
2x salariul minim pe economie (Alte asteptari salariale cel putin 4.000 de lei net)
Disponibilitate pentru interviu
Da
Acord de Relocare
Nu
Scurt Profil Psihologic
Un individ echilibrat, cu un set diversificat de abilitati adecvate pentru acest rol. Candidatul manifesta o combinatie de independenta si rezervare, preferand interactiunile limitate, un aspect ce poate facilita obiectivitatea si detasarea necesare in analiza legala. Echilibrul emotional si capacitatea de a gestiona stresul sugereaza ca poate face fata intensitatii si presiunilor asociate cu practica juridica, mentinandu-si in acelasi timp claritatea mentala. Adaptabilitatea sa intre supunere si dominare indica abilitatea de a lucra eficient atat individual, cat si in colaborare cu echipe diverse. In plus, echilibrul intre retinere si expresivitate permite candidatului sa adapteze comunicarea legala la diferite audiente, de la colegi la clienti si instante. Candidatul demonstreaza o sensibilitate crescuta fata de emotiile celorlalti, facilitand intelegerea nevoilor clientului si furnizarea de consultanta juridica personalizata. Imaginatia sa dezvoltata si capacitatea de a gandi abstract sunt trasaturi valoroase intr-un domeniu juridic in continua schimbare, permitandu-i sa gaseasca solutii inovatoare la probleme complexe. Aceasta competenta, combinata cu inteligenta generala ridicata si capacitatea de a comunica coerent, indica un acompaniament puternic pentru analiza complexa si elaborarea de strategii juridice eficiente. Candidatul este capabil sa mentina un echilibru intre traditionalism si inovare, asigurand respectul fata de precedentul legal, dar deschis sa exploreze noi interpretari si aplicari ale legii. Aceasta flexibilitate ii permite sa navigheze eficient intre conventiile legale si noile perspective, adaptandu-se rapid la modificarile legislative si contextuale.
In concluzie, profilul psihologic al candidatului sugereaza o potrivire foarte buna pentru rolul de Consilier juridic, data fiind combinatia de competente analitice si abilitati interpersonale.
Curriculum Vitae (CV)
Profil psihometric candidat
Potrivire pentru post
1. Candidatul dispune de cunostinte specializate si de o diploma in Stiinte Juridice, ceea ce ofera o baza solida pentru profesia de Consilier Juridic, unde expertiza juridica este esentiala.
2. Aptitudinile sale de gestionare a situatiilor complexe si imprevizibile ii permit sa abordeze diverse provocari juridice cu o strategie eficienta, fiind capabil sa contribuie la imbunatatirea cunostintelor si practicilor profesionale.
3. Abilitatile de administratie si management ale candidatului ii ofera capacitatea de a coordona activitatile juridice, aspect necesar pentru consultanta juridica in organizatii complexe.
4. Competentele lingvistice in romana si engleza, desi la un nivel mediu, sunt suficiente pentru redactarea si interpretarea documentelor juridice si pentru colaborarea interculturala cu partile interesate.
5. Profilul cognitiv al candidatului include aptitudini numerice si verbale excelente, permitandu-i sa analizeze detaliat datele si sa comunice eficient, abilitati fundamentale in asigurarea unei consilieri juridice de calitate.
6. Cu abilitati interpersonale foarte bune, candidatul poate media si negocia acorduri cu tact, facilitand relatiile cu clientii si colegii, aspect vital in domeniul juridic.
7. Interesele sale in cercetarea detaliata si abilitatea de a relationa ii permit sa functioneze eficient ca un consilier juridic, unde analiza legislativa si interactiunile de servicii sunt esentiale.
8. Valorile si motivatiile sale reflecta un angajament constant fata de integritate si respectarea normelor juridice, cu o dorinta puternica de recunoastere profesionala si dezvoltare continua.
9. Personalitatea echilibrata si caracteristicile de rezilienta emotionala ii permit sa gestioneze eficient provocarile si sa colaboreze constructiv intr-un cadru juridic dinamic.
10. Profilul sau psihologic sugereaza o capacitate de a combina inovatia cu respectul fata de conventie, asigurand imbinarea unei gandiri adaptative cu respectul pentru precedentul legal.
In concluzie, candidatul se potriveste foarte bine cu rolul de Consilier Juridic, avand o combinatie de competente, valori personale si abilitati interpersonale adecvate pentru a indeplini cu succes cerintele profesionale.
Calificativul acordat este „bun”.