Profesie / Educatie / Functie
3. Expert Prevenire și Combatere Coruptie - mid level
- Report
- prev
- next
Educatie si Calificare
Studii si competente conform CEC - Nivelul 7
Rezultatele invatarii corespunzatoare nivelului 7 sunt
Cunostinte - Cunostinte foarte specializate, unele dintre ele situandu-se in avangarda nivelului de cunostinte dintr-un domeniu de munca sau de studiu, ca baza a unei gandiri si/sau cercetari originale. Constientizare critica a cunostintelor dintr-un domeniu si a cunostintelor aflate la granita dintre diferite domenii
Aptitudini - Aptitudini de specialitate pentru rezolvarea problemelor in materie de cercetare si/sau inovare, pentru dezvoltarea de noi cunostinte si proceduri si pentru integrarea cunostintelor din diferite domenii.
Responsabilitate si autonomie - Gestionarea si transformarea situatiilor de munca sau de studiu care sunt complexe, imprevizibile si necesita noi abordari strategice. Asumarea responsabilitatii pentru a contribui la cunostintele si practicile profesionale si/sau pentru revizuirea performantei strategice a echipelor.
Diploma de licenta - Stiinte Juridice - Universitatea Spiru Haret, Bucuresti - Studii universitare de licenta Diploma de absolvire
- Tehnica si tactica criminalistica - Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza” - Curs de perfectionare Diploma de absolvire
- Specialist in activitatea de Coaching - Extreme Training - Curs de specializare formare continua Diploma de absolvire - Formator - Asociatia pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale si Educationale Catharsis - nivel national/international - Curs de specializare
Cunostinte si Deprinderi
Cunostinte solide in administratie si management, esentiale pentru a gestiona complexitatile birocratice si a implementa politici eficiente. Are competente in gestiunea resurselor umane si abilitatea de a lucra in echipa, fiind eficient in coordonarea personalului. Vorbeste bine limba romana si engleza, facilitand comunicarea la nivel national si international. Cunostintele sale sunt promitatoare pentru un rol in organizatie.
Lucreaza eficient in echipa, avand deprinderi adecvate pentru cerintele postului, esentiale pentru colaborarea interdepartamentala. Detine competente manageriale si de leadership, fiind capabil sa motiveze si sa ghideze echipele spre obiectivele institutionale. Are deprinderi bine dezvoltate de self-management, demonstrand capacitatea de a-si gestiona eficient timpul si resursele. De asemenea, abilitatile sale de comunicare sunt potrivite pentru pozitie, permitand exprimarea clara si convingatoare. Se recomanda dezvoltarea continua a adaptabilitatii si deschiderii catre noi cunostinte pentru a imbunatati deprinderile generale de invatare. Desi deprinderile de specialitate si cele de utilizare a TIC nu au fost evaluate, competentele demonstrate indica un potential ridicat pentru eficienta in acest rol.
Aptitudini Cognitive
Manifesta diverse abilitati cognitive, cu un nivel variabil de excelenta. Aptitudinea numerica deosebit de puternica este un avantaj major pentru analiza de date si rezolvarea problemelor complexe, esentiale in preventia coruptiei. Abilitatea verbala bine dezvoltata faciliteaza comunicarea eficienta si analiza textelor complexe, competente esentiale in domeniul juridic.
Capacitatea de invatare generala si cea decizionala sunt moderate, oferind o baza solida pentru dezvoltare profesionala, dar necesitand imbunatatiri pentru a face fata cerintelor crescute ale rolului. Rapiditatea in procesarea informatiilor este problematica, iar dificultatile in perceptia formei si orientarea spatiala pot afecta gestionarea anumitor sarcini critice. In concluzie, candidatul prezinta un potential semnificativ de crestere, cu arii clare de dezvoltare.
Aptitudini Noncognitive
Candidatul prezinta abilitati interpersonale remarcabile, care faciliteaza construirea de relatii de incredere si colaborarea eficienta cu diverse parti interesate, esentiale intr-un mediu de lucru complex si diversificat.
Competentele auditive excelente permit ascultarea activa si intelegerea nuantata a informatiilor, aspect crucial in identificarea problemelor de integritate.
Abilitatile vizuale bine dezvoltate ii permit sa observe detalii relevante in documente si rapoarte, sprijinind astfel procesul de evaluare si investigare.
Interese
Combinatie unica de trasaturi, propice pentru rolul de Expert in prevenirea si combaterea coruptiei. Avand un grad foarte inalt in sfera Investigativ, candidatului i se remarca dedicarea pentru cercetare si abilitatea de a rezolva probleme complexe, cruciale pentru identificarea si solutionarea cazurilor de coruptie printr-o abordare analitica. Interesul social ridicat semnaleaza competente excelente de interactiune si colaborare, esentiale pentru cooperarea cu echipe diverse si parti interesate. Desi interesul pentru mediile conventionale este scazut, candidatul poate functiona adecvat in astfel de contexte, demonstrand flexibilitatea necesara pentru adaptarea procedurilor in cazuri dinamice de coruptie. Dezvoltarea abilitatilor structurale ar putea imbunatati eficienta in roluri conventionale, insa excelenta sa investigativa si abilitatile sociale il recomanda cu tarie pentru aceasta pozitie.
Valori
Un profil bine aliniat cerintelor pozitiei, avand interese si valori pertinente. Interesul moderat pentru siguranta, combinat cu dorinta de explorare, indica o abordare echilibrata, utila in gestionarea provocarilor din domeniul anticoruptiei. Pasiunea pentru dezvoltarea abilitatilor evidentiaza o orientare spre crestere si adaptare, necesara in actualizarea continua cu practicile si legislatia in schimbare. Capacitatea de a construi si mentine relatii interumane puternice faciliteaza colaborarea intre entitati si organizatii, vitala pentru initiativele de prevenire a coruptiei. Preferinta pentru un mediu colaborativ si respectuos poate promova un climat organizational pozitiv. Aprecierea pentru recunoastere profesionala motiveaza performanta ridicata si perseverenta. Dorinta de autonomie si respectul pentru reguli si proceduri reflecta un angajament fata de etica profesionala si conformitatea normativa. In ansamblu, aceste trasaturi se potrivesc bine cu cerintele postului, demonstrand o aliniere puternica intre valorile personale si obiectivele pozitiei.
Personalitate
O personalitate complexa si echilibrata, cu competente esentiale pentru acest rol critic. Dezirabilitatea sociala pronuntata indica preocupare pentru mentinerea unui mediu armonios si abilitati diplomatice valoroase in gestionarea relatiilor interumane sensibile. Amabilitatea si sensibilitatea fata de nevoile altora contribuie la crearea unui climat de incredere si cooperare in echipe. Stabilitatea emotionala si rezilienta ridicata permit candidatului sa abordeze cu succes provocarile din domeniul anticoruptiei, mentinand o perspectiva pozitiva. Extraversiunea il califica ca lider natural, capabil sa coordoneze si sa motiveze echipele. Autonomia si abilitatile inovatoare releva capacitatea de a dezvolta solutii creative pentru probleme complexe. Constiinciozitatea si metodele organizate subliniaza angajamentul fata de integritate si performanta inalta, facandu-l foarte potrivit pentru rolul vizat.
Cerinte Salariale
2x salariul minim pe economie (Alte asteptari salariale cel putin 4.000 de lei net)
Disponibilitate pentru interviu
Da
Acord de Relocare
Nu
Scurt Profil Psihologic
Profilul psihologic al candidatului indica un individ echilibrat, capabil sa functioneze eficient in medii diverse si complexe. Desi rezervat social, candidatul valorizeaza independenta si un cerc restrans de relatii, subliniind angajamentul fata de integritate personala si profesionala. Prezinta un amestec de stabilitate emotionala si vulnerabilitate, permitand gestionarea eficienta a stresului si adaptarea la provocari. Adaptabilitatea si flexibilitatea in exprimarea opiniilor sunt completate de abilitatea de a combina diplomatia cu sinceritatea, facilitand comunicarea eficienta. Manifesta curaj social, esential in identificarea si prevenirea coruptiei.
Candidatul echilibreaza conformitatea cu inovatia, fiind pragmatic, dar deschis la adaptare. Sensibilitatea la emotiile altora si abilitatea de a oferi sprijin emotional ii cresc potentialul de a gestiona probleme legate de coruptie. In concluzie, candidatul este caracterizat de un nonconformism moderat si inteligenta ridicata, cu abilitatea de a propune solutii inovatoare, fiind o potrivire excelenta pentru rolul de Expert in prevenirea si combaterea coruptiei, datorita competentelor de adaptabilitate, gandire critica si comunicare.
Curriculum Vitae (CV)
Profil psihometric candidat
Potrivire pentru post
Un profil foarte potrivit pentru rolul de Expert in prevenirea si combaterea coruptiei din cele ce urmeaza:
1. Nivel educational ridicat cu specializari in Stiinte Juridice si criminalistica, esentiale pentru prevenirea coruptiei.
2. Competente solide in administratie si management, fundamentale pentru implementarea eficienta a politicilor anticoruptie.
3. Abilitati de comunicare in romana si engleza, facilitand colaborari nationale si internationale.
4. Dezvoltare cognitiva robusta, bucurandu-se de aptitudini numerice si verbale pentru solutionarea problemelor complexe.
5. Interes pentru cercetare si competente investigationale, demonstrand o orientare analitica.
6. Valori si interese aliniate cerintelor postului, plus o orientare spre dezvoltarea continua.
7. Necesita imbunatatiri minore in procesarea rapida a informatiilor, dar exista un potential semnificativ de crestere.
8. Competente interpersonale dezvoltate, esentiale pentru construirea de relatii de incredere intr-un mediu divers.
9. Personalitate echilibrata si abilitati de leadership natural pentru coordonarea si motivarea echipelor.
10. Eficienta remarcabila in medii complexe, indicand capacitatea de a gestiona stresul si provocarile.
In concluzie, candidatul demonstreaza o potrivire excelenta cu cerintele postului, obtinand calificativul „Bun”.